Povodom press konferencije Nezavisnih sindikata radnika Hrvatske, održane 1. travnja 2025. godine, Rijeka plus smatra svojom dužnošću reagirati na niz neistinitih tvrdnji iznijetih tom prilikom. U slučaju navedenog štrajka, jasno i decidirano obavještavamo javnost kako parkiranje neće biti besplatno. Ovakav način komunikacije jasno pokazuje kako je cilj da se javnost dezinformira, a Poslodavcu nanese šteta. Naplata parkiranja i upravljanje parkiralištima odvijat će se uredno, sukladno zakonskim aktima i odlukama Grada Rijeke i Rijeka plusa te ugovornim obvezama. Svi ostali poslovni procesi također će se odvijati nesmetano.
Potpuno nam je jasno da je pravo na štrajk legitimno i zakonom zajamčeno pravo. Međutim, štrajk koji je najavljen od strane NSRH-a, štrajk je navedenog sindikata i njihovih članova, a radnicima koji sudjeluju u štrajku plaća i dodaci na plaću za vrijeme provedeno u štrajku neće biti plaćeni od strane Poslodavca. Sve ostalo smatrat će se grubom povredom radnih obveza, odnosno radnici sindikalno udruženi u drugim sindikatima i ostali radnici nemaju pravo štrajkati.
Povećanje plaće razlog za štrajk?
Ispred Rijeka plusa postupak mirenja sa sindikatima završen je potpisivanjem Sporazuma o okončanju postupka mirenja dana 17. ožujka 2025. godine, te sukladno članku 209. Zakona o radu, ovaj sporazum ima punu pravnu snagu i osigurava svim radnicima povećanje plaća od 24%.
Ostavljamo građanima grada Rijeke da procijene zbog čega se unatoč značajnom povećanju materijalnih prava radnika odlučuje na štrajk. Postavlja se pitanje: ako su osnovice plaća povećane za 24%, a ukupna primanja radnika za 33%, što je onda stvarni razlog ovog štrajka?
Naglasimo još jednom činjenice: svakom radniku osigurano je povećanje osnovice plaće za 24%, osiguran je regres od 400 eura, uskrsnica od 130 eura te božićnica od 300 eura. Nadalje, povećana je cijena sata pripravnosti na 1,60 eura, osigurana je skrb za najmlađe kao i besplatni liječnički pregledi za sve radnike te čitav niz drugih pogodnosti. Poslodavac je, u okviru realnih financijskih mogućnosti, pokazao maksimalnu susretljivost i socijalnu osjetljivost prema svojim djelatnicima, što je na godišnjoj razini trošak od 1,1 milijun eura
Razumijemo da postoje želje za daljnjim povećanjem prava, ali isto tako treba postojati odgovornost, kako kod poslodavca za pravilnim i nesmetanim poslovanjem, tako i kod sindikata kod postavljanja zahtjeva.
Sindikalni zahtjevi koji datiraju još od srpnja 2024. godine, kada je počelo kolektivno pregovaranje, ukazuju na ozbiljno nerazumijevanje osnova financijskog poslovanja, jer kako je rečeno, povećanje je omogućeno sukladno financijskim mogućnostima.
O ozbiljnosti sindikalnih zahtjeva i njihove brige za radnike, dovoljno govori činjenica da su u tijeku kolektivnog pregovara na gotovo svakom sastanku ustajali s nerealnim i svaki put drugačijim zahtjevima, što sugerira da prava volja za pregovaranjem nije niti postojala, već se radilo o krajnje neozbiljnom i neprofesionalnom pristupu.
Manipulacija javnošću
Dodatno, zahtjev NSRH-a za povećanjem plaća za 350 eura bruto neminovno bi doveo do povećanja cijena svih usluga Rijeka plusa za 30% do 50%, što bi se direktno reflektiralo na građane Rijeke što sindikate nije bilo briga. Također, sindikat prešućuje činjenicu da su uz sve zahtjeve u početku kolektivnog pregovaranja, tražena i dodatna povećanja, i to isključivo za članove tog sindikata, što govori o stvarnoj brizi za sve radnike na koju se javno pozivaju.
Nadalje, neutemeljene optužbe o netransparentnim natječajima nisu ništa drugo doli pokušaj manipulacije javnošću. Svi natječaji u Rijeka plusu provode se sukladno zakonu i jasno su objavljeni na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i na web-stranicama Društva, uz transparentno navedene uvjete i kriterije.
Optužbe o privilegiranim radnicima smatramo neozbiljnima i ne zaslužuju daljnji komentar. Pozivamo NSRH da javno izađe s imenima, kako kažu, tih privilegiranih radnika, a sukladno ozbiljnosti ovakvih i sličnih optužbi Rijeka plus će adekvatno reagirati.
Stoga jasno i nedvosmisleno poručujemo: poslodavac je u najvećoj mogućoj mjeri, a sukladno financijskim mogućnostima povećao prava svojih djelatnika i dodatno je istaknuo da će nakon analize financijskih rezultata za narednih šest mjeseci ponovno razmotriti mogućnosti daljnjih poboljšanja.
S poštovanjem,
Uprava Društva
Pronađite nas na Facebooku
